Поиск

Вроде ерунда


…но царапает. У одной из наших сотрудниц скоро день рождения. Руководитель нашего небольшого коллектива инициировал обсуждение:как поздравить, что подарить. Все бы ничего, но…Про мой день рождения никто не вспомнил в прошлом году, ни полсловом, Да, я отпросилась на пару дней, но это не препятствие. Вскоре двое сотрудников уволились из нашей компани и пришли новые коллеги, освоились, работаем. Ну,а дальше что? Так же не вспомнили про юбилей(!)сотрудницы, потомт- про день рождения сотрудника…Конечно же, празднуется день рождения директора. Скажу сразу, я не была. И вот теперь- ДР сотрудницы, о которой помнит директор. Я за себя не особо обиделась, Ну, я такая…остругольная, не очень удобная бываю. Но, после моего забытого дня рождения не вспомнили и о других. Я тоже решила не следовать правилам элементарной вежливости и никак не участвовать в поздравлениях.Если спросят, скажу прямо, что думаю о ситуации, когда все помнят о дне рожденья директора, директор помнит о др одной сотрудницы, и ни он, ни она не помнят о других. В разных компаниях приходилось работать, но с такой ситуацией не сталкивалась. Эти двое непоздравленных сотрудников вполне себе весело и активно участвуют. А я хочу сделать для себя то, что могу — не заставлять себя изображать радость и произносить неискренние слова поздравления хотя бы из вежливости, быть искренне равнодушной. Как отпустить эту неприятную ситуацию, что посоветуете? ru-psiholog.livejournal.com

Добавить комментарий