Поиск

Инспекция "на страже" прав трудящихся (или они только свои права блюдут???)


Обжалование результатов или процедуры проверки

В процессе решения
18 апреля 2016 г. я обратился в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан с Заявлением о грубых и систематических нарушениях трудового законодательства в ООО «БашРЭС» («Башкирэнерго»). На него были получены два одинаковых ответа от 12.05.2016 г. № 7-2433-16-ОБ/3120/3 и № 7-2433-16-ОБ/3120/1 за подписью Главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Л.З. Садыковой. В данных ответах Л.З. Садыкова, со ссылкой на ст.357 ТК РФ, отказывается предпринимать какие-либо меры по факту перечисленных в моем Заявлении нарушений, в связи с тем, что мною подано исковое заявление в Октябрьский районный суд г. Уфы.

Представляется, что данная формальная отписка, вызвана предвзятостью, возможно коррупционной, вышеназванного лица, так как Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам не может не понимать, что: 1) Нарушения, указанные в моем Заявлении в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан нарушают права всего дежурного (оперативного и диспетчерского) персонала предприятия, в то время как судебным иском я могу защищать лишь свои индивидуальные права. 2) Что у Заявления в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан и Искового заявления в суд разные предметы. Что в Заявления в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан, в первую очередь, идет речь о принуждении к работе за приделами нормы рабочего времени, а неполная оплата этой работы является лишь следствием этого первого нарушения. В то время как Исковое заявление ограничивается лишь требованием полной, в соответствии с законом и договором, оплаты фактически отработанного времени. 3) Что в Заявлении в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан также указывается на нарушения норм охраны труда в части обучения работников, которые непосредственно не затрагивают права работников и, следовательно, в принципе не могут быть предметом судебного рассмотрения. Подобные действия служащих государственного контрольного органа, фактически отказывающие работникам в защите их прав, и покрывающие правонарушения работодателя, не только подрывает доверие к государственным органам со стороны работников, но и создает условия безнаказанности работодателей, тем самым «стимулируя» их на новые правонарушения, на открытое пренебрежение правами и законными интересами работников. Кроме того, бездействие государственного органа призванного защищать права и интересы работников вызывает сомнения в целесообразности его существования вообще. Зачем содержать за счет налогоплательщиков тех, кто не желает исполнять возложенные на них государственные функции. Прошу провести реальную проверку указанных в первом Заявлении фактов и рассмотреть вопрос о служебном соответствии лиц, ограничившихся формальной отпиской.
Константин Прасолов

Взято отсюда: http://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/case/486135

kolybanov.livejournal.com

Добавить комментарий